衢交文化·理念篇
●企業(yè)宗旨：鑄造精品服務(wù)顧客 創(chuàng)造效益回報(bào)社會(huì) 成就價(jià)值激勵(lì)員工
精品的前提和內(nèi)涵是質(zhì)量。精品是公司優(yōu)質(zhì)的工程、優(yōu)良的服務(wù)、優(yōu)秀的文化的集中體現(xiàn)。所以要求我們在工作中追求精心、精準(zhǔn)、精致，這樣才能保證質(zhì)量，鑄造出精品，使我們與顧客在感情上、文化上有親近感，認(rèn)同感，從而提高顧客滿意度。
效益是企業(yè)經(jīng)營所追求目的。經(jīng)營乃需“精”營。通過“精”營才能創(chuàng)造效益****化。公司在追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，也追求社會(huì)價(jià)值、人生價(jià)值的體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值協(xié)調(diào)發(fā)展。
人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重與欣賞，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，每個(gè)衢交人在人格上都是平等的，要尊重每個(gè)崗位員工的勞動(dòng)，為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展提供機(jī)會(huì)和創(chuàng)設(shè)環(huán)境。但人與人之間能力存在差異，我們認(rèn)同這種個(gè)體能力差異化的合理性。個(gè)體能力的差異化決定了貢獻(xiàn)的大小，貢獻(xiàn)的大小決定了收入水平的差異。因此，我們強(qiáng)調(diào)按勞分配原則，體現(xiàn)員工不同的價(jià)值，特別體現(xiàn)出精英人才、優(yōu)秀管理和技術(shù)人才的價(jià)值。我們的分配理念是堅(jiān)持員工個(gè)人的發(fā)展伴隨公司的發(fā)展而同步發(fā)展，堅(jiān)持員工長期利益****化，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與集體的共贏。
●衢交精神：艱苦奮斗 開拓創(chuàng)新 爭創(chuàng)一流
“人是要有點(diǎn)精神的”。發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力源于我們具有吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，頑強(qiáng)的“鋼筋混凝土”精神，活躍的創(chuàng)新精神，一如繼往地傳承和弘揚(yáng)這些精神，將源源不斷地成為衢交發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
“天塹變通途”。衢交人勇于開拓，善于實(shí)踐，敢為人先。衢交人始終保持知識創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新為一體的全面創(chuàng)新。
“激流勇進(jìn)，爭創(chuàng)一流”。通過創(chuàng)建“六個(gè)一流”：一流的機(jī)制、一流的隊(duì)伍、一流的管理、一流的工程、一流的文化、一流的效益，在保持浙西交通建設(shè)領(lǐng)域自身領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上，發(fā)展成為省內(nèi)交通建設(shè)領(lǐng)域的一流施工企業(yè)。
●衢交愿景：
努力打造具有行業(yè)競爭力和持續(xù)生命力的現(xiàn)代知名企業(yè)集團(tuán)。
愿景（英文：Shared vision）其本意是在一個(gè)組織中，為大家所共同分享、共同愿望的遠(yuǎn)景。通俗地說是一種長遠(yuǎn)的、美好的、值得人們一生為之追求的前景。
衢交集團(tuán)愿景的核心在于同行業(yè)競爭力和持續(xù)生命力。同行業(yè)競爭力，指的是企業(yè)在交通建設(shè)行業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)同行中競爭所具有的能力；持續(xù)生命力，指的是企業(yè)在激烈的市場競爭過程中，不斷創(chuàng)新、不斷提升、不斷發(fā)展、永葆青春的能力。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿景，衢交集團(tuán)就必須以市場為導(dǎo)向，以管理為基礎(chǔ)，以科技為動(dòng)力，以人才為支撐，以資本運(yùn)作和品牌經(jīng)營為依托，全面提升企業(yè)的綜合實(shí)力。
●核心價(jià)值觀：磨煉立人 誠信立業(yè) 品牌立市
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”在競爭激烈的現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)人要想事業(yè)有成，就必須在艱難困苦當(dāng)中磨煉，加強(qiáng)憂患意識、進(jìn)取意識，學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新意識，才能在復(fù)雜曲折的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
“誠實(shí)守信，方成大業(yè)”。誠信與市場同行，這意味著我們必須做信譽(yù)，而不僅僅是做工程。品牌是一個(gè)企業(yè)的金名片�？茖W(xué)合理地推行品牌戰(zhàn)略，有利于更好地提高企業(yè)的知名度、美譽(yù)度，才能使企業(yè)朝氣蓬勃，基業(yè)常青。我們的管理目標(biāo)是承接一個(gè)工程，鍛造一支隊(duì)伍，占領(lǐng)一片市場，服務(wù)一方百姓，進(jìn)而打造一支優(yōu)秀強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，讓管理成為共享一份團(tuán)隊(duì)融洽的感情。
●管理哲學(xué)：衢交是企業(yè) 衢交是家庭 衢交是學(xué)校 衢交是舞臺
“管理是行動(dòng)的哲學(xué)”。它從哲學(xué)的高度把握企業(yè)管理活動(dòng)的本質(zhì)和基本規(guī)律，其核心是解決怎樣辦企業(yè)和辦怎么樣的企業(yè)的問題，衢交集團(tuán)的宗旨和企業(yè)精神決定了衢交集團(tuán)的管理哲學(xué)。
衢交是企業(yè)：衢交人產(chǎn)盡其值，人盡其才；
衢交是家庭：衢交人同甘共苦，分享快樂；
衢交是學(xué)校：衢交人敏而好學(xué)，一專多能；
衢交是舞臺：衢交人善于競爭，各展風(fēng)采。
●團(tuán)隊(duì)理念：團(tuán)結(jié) 學(xué)習(xí) 作為
衢交集團(tuán)是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，無論是一個(gè)員工，還是整個(gè)員工隊(duì)伍，都應(yīng)該將樂于團(tuán)結(jié)、勤于學(xué)習(xí)、勇于作為的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。
“團(tuán)結(jié)就是力量�！眻F(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的合作精神是造就衢交集團(tuán)強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力的最根本的保證；學(xué)習(xí)是豐富知識、累積經(jīng)驗(yàn)、更新觀念、提高素質(zhì)最有效的手段；作為是進(jìn)取向上、體現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造財(cái)富的途徑。
●育人理念：關(guān)愛每一位員工 欣賞每一位員工 成就每一位員工
每一位員工都是企業(yè)寶貴的財(cái)富，是創(chuàng)造價(jià)值和穩(wěn)定社會(huì)的積極力量。衢交是每位員工生存的平臺，學(xué)習(xí)和發(fā)揮才能的舞臺。關(guān)心和愛護(hù)每一位員工，使他們懂得有公司才有員工，有效益才有利益，有付出才有回報(bào)。
每一位員工都有他（她）們各自的能力和水平、愛好和特長，我們要學(xué)會(huì)互相欣賞，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他（她）們可愛、可親、可敬。大家之間就多一份理解和溝通，信任和肯定。
每一位員工都有一顆成才的心，由于環(huán)境和個(gè)人進(jìn)取的意識不同，才能的發(fā)揮也不盡相同。我們要努力打造讓每一位員工發(fā)揮才能的平臺，使每一位員工成為企業(yè)有用之人、社會(huì)有用之人。
●員工座右銘：
有公司才有員工，有效益才有利益，有付出才有回報(bào)。
